L'équicoaching est une pratique visant à l'amélioration de soi avec l'aide des chevaux, et des termes tels que " équicoaching " et " équi-coaching " sont également utilisés. Il vise à aider à la réalisation d'objectifs définis dans le cadre d'un accompagnement supervisé par un coach professionnel. Cette pratique n'est pas une forme de thérapie ou de psychothérapie, mais un accompagnement qui aide la personne à avoir une certaine autonomie et confiance. Les chevaux sont connus pour être des animaux extrêmement sensibles qui peuvent facilement communiquer leurs sentiments aux autres. Il est couramment utilisé pour révéler le comportement de son compagnon par ce que l'on appelle "l'effet miroir". Notez que l'équicoaching se fait essentiellement à pied et toujours avec un coach, de sorte qu'aucune compétence en gestion des chevaux ou en équitation n'est requise. Quels sont les avantages ?
Equicoaching pour le développement du leadership
Le premier et principal avantage d'équicoaching avec visionsforleaders.com est qu'il aide à développer les compétences de leadership. En fait, le but de l'exercice est de construire une excellente relation entre le coaché et le cheval. Il est important de noter que les chevaux sont des animaux sensoriels très développés. Ils répondent automatiquement et peuvent communiquer par gestes.
Lorsqu'ils sont quelque part, ils perçoivent bien leur environnement et peuvent ressentir les émotions des gens. Dans le cadre du coaching équin, le coaché est invité à répéter un certain nombre d'exercices afin d'examiner les réactions de l'animal. Si la réaction est négative, le coach est conscient de l'image qu'il transmet à ses collègues. Des mesures devront alors être prises pour améliorer les stratégies de communication.
L'équicoaching pour améliorer les performances de l'entreprise
Selon les recherches de Goleman, de nombreux facteurs contribuent à la réussite au travail, notamment la confiance, l'empathie, l'optimisme, la coopération et l'adaptation. Ainsi, toutes les compétences que Goleman a intégrées, appelées "intelligence émotionnelle", sont sollicitées dans une session d'équicoaching. En outre, toutes ces compétences sont essentielles aux performances des entreprises modernes. Ainsi, grâce au cheval, chaque employé et chaque manager peut améliorer efficacement ses performances. Cet animal vous aidera, bien sûr, à trouver les ressources dont vous avez besoin pour trouver vos propres réponses et vous encouragera à vous valoriser et à vous embrasser. Non seulement le cheval reflète le vrai vous, mais il peut aussi améliorer votre communication et vos performances relationnelles tout en vous faisant gagner en estime de soi et en confiance. L'équicoaching est également efficace pour aider les coachs à maîtriser leur propre stress, leurs émotions et les changements auxquels ils sont confrontés. Cette approche lui permet de mieux équilibrer sa vie professionnelle et personnelle. En équipe, le coaching équin vise à travailler sur la confiance entre les collaborateurs et, notamment, à mieux comprendre la cohésion d'équipe.
Le cheval, véritable partenaire du manager
Dans un monde de plus en plus compétitif, être un manager n'est jamais une expérience agréable. Charisme, capacité de gestion d'équipe, capacité d'écoute, capacité de communication et vision sont autant de qualités requises. En outre, pour contribuer à la performance de l'entreprise, les managers doivent constamment affiner leur style de management. Il convient de noter que des managers trop durs et trop mous peuvent nuire aux performances et à l'efficacité de l'entreprise. Ainsi, grâce à l'équicoaching, le manager peut observer comment il interagit avec ses collaborateurs, comment il se fait comprendre, comment il gère ses propres émotions et celles de ses collaborateurs, sa disposition à gérer les conflits, l'efficacité de son style de management d'équipe, les moments de pression, comment il influence son équipe, etc. Il est possible des chevaux mettent également l'accent sur les réactions spontanées et ne peuvent pas se cacher et tricher.
L'équicoaching peut aussi aider à aborder la créativité et l'innovation. À cet égard, l'exercice est mené de manière que l'intelligence émotionnelle développe d'abord la capacité de créativité et d'innovation. Ce faisant, les entraîneurs seront en mesure d'apporter des changements dans leurs produits et services. Dans la deuxième phase, le travail vise à améliorer sa vision du monde en changeant son cadre de référence afin de saisir de nouvelles opportunités.